Soutien à l’expatriation

Yutaka est le seul groupe à assurer un accompagnement sur place des cadres expatriés. A la suite de leurs formations, nous pouvons ainsi les soutenir dans les différentes étapes de leur installation, assurer la continuité de leurs formations et évaluer les effets de cette mobilité dans le management de vos équipes.

Au cours de leurs formations, vos cadres et leurs familles établissent un projet d’expatriation, qui constitue une première orientation de leur mobilité internationale. Régulièrement, nos consultants font le point sur ce projet, pour en évaluer les difficultés et les atouts.

Yutaka est proposer un soutien à l’expatriation sous quatre axes :

Parce que l’expatriation est un processus long, conduisant aussi bien à une remise en cause partielle des modes de vie qu’à la constitution de nouveaux réseaux sociaux et amicaux, nous proposons un audit des expatriations permettant d’évaluer dans la vie quotidienne de vos cadres et dans l’organisation de vos établissements, les atouts et les obstacles à vos stratégies de mobilité. Ces audits mettent en valeur les potentiels humains et techniques des programmes d’expatriation et vous aident à établir une politique à long terme impliquant vos managers européens et locaux.

Nous garantissons la continuité de la formation en France comme en Asie. Le recours à une même pédagogie permet ainsi de débuter la formation en France puis de la continuer au Japon ou en Chine.

L’ensemble des démarches administratives et d’installation peut être directement géré par Yutaka ce qui vous assure ainsi une diminution substantielle des coûts, une opérationnalité immédiate de vos managers et une réduction des effets psychologiques inhérentes à ces opérations.

De par leur mobilité internationale, vos cadres se retrouvent en quelques jours dans un contexte économique, social et culturel spécifique. Indépendamment de la valeur de leurs expériences et de leurs compétences, ils se retrouvent dès lors dans une phase d’innovation personnelle et professionnelle, qu’il leur faut apprendre à comprendre et à gérer. A cette fin, nous offrons le premier service de coaching, en mettant à disposition l’un de nos consultants qui suit vos cadres expatriés dans leurs démarches professionnelles et personnelles et qui les aide à formuler leurs perceptions et à maîtriser leur nouvelle situation.